Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási menedzsert keresünk, aki tapasztalt a munkaerő-felvétel és a tehetséggondozás területén. Feladatai közé tartozik a toborzási stratégiák kidolgozása, a jelöltek kiválasztása és interjúztatása, valamint a vállalati munkaerőigények hatékony kielégítése. Fontos, hogy képes legyen együttműködni a különböző részlegekkel, hogy megértse azok igényeit és ennek megfelelően alakítsa a toborzási folyamatokat. A pozíció megköveteli a munkaerőpiaci trendek ismeretét, a kiváló kommunikációs készségeket és a problémamegoldó képességet. A toborzási menedzser felelős a jelöltek élményének javításáért és a vállalati márka erősítéséért a munkaerőpiacon. Emellett fontos szerepet játszik a munkaerő megtartási stratégiák kialakításában és végrehajtásában is. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a toborzási kampányokat, valamint adatokat és elemzéseket használni a folyamatok optimalizálására. Ha Ön dinamikus, proaktív és elkötelezett a kiváló munkaerő megtalálása iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek keresése és előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és részlegekkel
- Munkaerőpiaci trendek követése és elemzése
- Jelölti élmény javítása és vállalati márkaépítés
- Toborzási kampányok kezelése
- Adatok gyűjtése és elemzése a folyamatok optimalizálásához
- Munkaerő megtartási stratégiák támogatása
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Jártasság toborzó szoftverek és platformok használatában
- Proaktív és problémamegoldó hozzáállás
- Csapatmunkára való képesség
- Adatvezérelt döntéshozatal ismerete
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban?
- Hogyan kezeli a nehéz betöltendő pozíciókat?
- Milyen tapasztalatai vannak a toborzó szoftverekkel kapcsolatban?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a toborzási folyamat során?
- Hogyan dolgozik együtt a vezetőkkel a munkaerőigények meghatározásában?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett!
- Hogyan kezeli a munkaerőpiaci változásokat és trendeket?
- Milyen módszerekkel méri a toborzási folyamatok hatékonyságát?
